El LATU paga el triple que el Senado por similar cargo

RAÚL MERNIES

A igual función, igual sueldo, es una idea que el gobierno quiere aplicar en su reforma. En la estructura pública actual los sueldos base para el mismo cargo son diferentes. Algunos triplican a sus homólogos y los más bajos están en el senado.

La idea de que los funcionarios del Palacio Legislativo son "privilegiados" salariales está instalada en la opinión pública hace mucho tiempo. Lo cierto es que un "oficial de segunda" de senadores, categoría más baja del escalafón activo, tiene un sueldo base de $ 24.136.

Como todos los funcionarios del Senado, recibe una compensación por tener un trabajo "full time", o dedicación total. Esa compensación equivale al 58% del sueldo base, por lo que un funcionario recién ingresado al Senado percibe un salario nominal del $ 30.203.

Según un estudio realizado por un grupo de funcionarios del Senado al que pudo acceder El País, que compara sus salarios con los de la Administración Central y algunos Entes, para el mismo cargo hay diferencias muy significativas entre el Senado y en el resto de la estructura pública.

Adriana Lanza, actual presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Cámara de Senadores del Estado (Afucase), confirmó los montos salariales manejados en el informe y agregó que allí no existen horas extras, presentismo ni ninguna otra compensación.

Para el cargo de Director General, el sueldo base en el Senado está fijado en $ 59.503 nominales. Esa cifra, más la compensación del 58% mencionada, suma $ 94.471.

Aunque en primera instancia el guarismo parece abultado, hay directores generales de otros organismos del Estado cuyo sueldo base triplica al del Senado, incluida la compensación por dedicación absoluta.

En el Banco Central, por ejemplo, un Director General percibe una remuneración base de $ 145.839, más compensaciones y horas extra.

Según el informe, a esa base del BCU hay que sumarle 17% más por extensión horaria, otro 18% por dedicación total, 20% adicional por "semana móvil" (en Conserjería) y otro 30% más para los que trabajan después de las diez de la noche, como choferes y porteros.

Además, el estudio agrega que en el BCU hubo "aumento de sueldo para compensar lo que perdieron con la implementación del IRPF".

En la Intendencia de Montevideo, los directores generales perciben un sueldo base de $ 89.698. Además cobran horas extras, que se pagan doble, y un 30% adicional por concepto de "compensación unificada".

También tienen un extra por "rendimiento y asiduidad" según asistencia, que puede llegar al 52% del sueldo base.

En el LATU hay diferentes escalas salariales para los directores generales.

El sueldo base promedio para ese cargo es de $ 174.148, pero algunas fuentes del sindicato aseguraron que hay algunos que tienen la base fijada por encima de los $ 200.000.

Descendiendo en el escalafón de jerarquías, un Director de Área del LATU tiene una base de $ 135.688 y un Jefe de Departamento $ 83.845. En el Senado, por ese cargo se percibe un sueldo base de $ 40.495.

Entre ministerios, los niveles salariales de los funcionarios son parecidos, pero también superan al Senado. En Relaciones Exteriores, por ejemplo, un Director General tiene un piso salarial de $ 83.944.

"Nosotros no sabíamos que había tanta diferencia. Yo me enteré porque me lo dijo un compañero de acá hace poco tiempo", dijo la presidenta de Afucase. "Me parece muy importante que se sepa que nosotros no somos los grandes privilegiados del Estado, como se dice siempre, sino todo lo contrario", agregó.

Lanza también defendió la importante compensación que perciben los funcionarios del Senado.

"El tema de la compensación full time es real, como taquígrafa he pasado noches enteras trabajando acá", relató.

Otro funcionario que prefirió el anonimato explicó que si se les pagaran las horas extras que hacen, prácticamente cobrarían lo mismo que cobran por la compensación full time, por lo que considera que ésta es correcta y no excesiva.

La presidenta del sindicato de funcionarios del Senado adelantó que esta semana habrá una reunión de directiva para "definir las prioridades".

"Sin duda que la reivindicación salarial es la primera, en la que aspiramos tener mejoras", concluyó la taquígrafa.

Lanza: "Me parece muy importante que se sepa que no somos los grandes privilegiados".

Con forma de pirámide achatada

El Senado presenta una estructura salarial de "pirámide achatada", en la que los sueldos base de los cargos más altos son bastante inferiores a los del resto de la estructura pública. Sin embargo, los salarios más bajos de su escalafón son significativamente superiores.

En el Senado, un oficial de tercera categoría tiene un sueldo base de $ 19.055, mientras que en el mismo escalón, pero en Ancap, la base es de $ 13.988.

Entre administrativos también hay disparidad de sueldos. Los del senado ganan $ 30.462; en la Ursec $ 18.955, y en el BSE $ 45.893.